Будівництво 2019

ЗМІСТ

Випадкові статі

Зелені стандарти будівництва можуть з'явитися в Росії протягом року

Сучасні стандарти "зеленого" будівництва для Росії можуть бути розроблені протягом найближчого року, сказав президент ...


Енергозберігаючі лампи: як вибрати?

Людина дуже швидко звикає до нового.Однак у випадку з енергозберігаючими лампами процес адаптації проходить не так легко.Люди ...


Картини та фотографії у вашому інтер'єрі Універсальний будинок, Дизайн інтер'єру квартир

Багато хто з нас при оформленні інтер'єру вдаються до допомоги декоративних зображень.Здавалося б, що може бути простіше й елегантніше ...



Главная » Робимо ремонт самостійно. Рекомендації фахівців

Не потрібно боятися співбесід



Деякі люди, які панічно бояться на співбесіді почути слово Ні, вірніше навіть не так, вони панічно бояться почути слово Немає в черговий раз. Що значить в черговий? У їхньому розумінні все виглядає саме так: прийшов на співбесіду; розповів про себе; послухав про компанію; або відразу ж почув, що тебе не взяли, або не почув взагалі ніякої відповіді, і саме тому зрозумів, що відмовили у працевлаштуванні.

На питання, що робити таким людям, я даю завжди однозначну відповідь: ходіть частіше на співбесіди. Навіть якщо ви працевлаштований людина, і вам не потрібна робота, просто частіше відвідуйте рекрутингові агентства. Від вас не убуде, ви завжди будете знати, скільки ви стоїте на ринку, а також, що дуже важливо, ви перестанете боятися рекрутерів, і будете знати, що слово Немає говорять у всіх випадках, крім одного, коли одному щасливчику сказали Так, це означає, що, якщо вам і відмовлять, то відмовлять не тільки вам.

Чому не треба боятися співбесіди? рекрутер, це не стоматолог, він не буде рвати зуби і свердлити їх без наркозу; завдання рекрутера знайти людину на займану посаду, а не відмовляти людям у працевлаштуванні пачками, буде набагато гірше спочатку почути слово Так, а потім звільнитися за власним бажанням; рекрутер часто дивиться не тільки на те, чи підходите ви колективу і задовольняєте Чи вимогам, а ще підійде колектив вам, тому навіть якщо вам і відмовлять, то в тому випадку, якщо рекрутер впевнений, що колектив вам не підходить, це буде вам же на благо ; рекрутер точно такий же, як і ви, найнятий людина, якій властиві ваші ж думки і дії, про що багато хто з рекрутерів, як це не дивно, пам'ятають. Як відходити від невдалого співбесіди? Зрозуміло, що після невдалої співбесіди, навіть незважаючи на посилений автотренінг, довгий час не покидає почуття обурення, внутрішнього дискомфорту і т.д.

Якщо ви не тяжієте до детального аналізу вашого провалу, то найпростіше сказати собі відразу ж, що та компанія, в яку ви проходили співбесіду, ще не достойна того, щоб ви в ній працювали. З іншого боку бажано все ж винести уроки з того, що ви побачили й почули, усвідомити собі, які були дійсні причини відмови, якими словами вам це сказали. Можна спробувати вибити клин клином, тобто відразу ж після невдалої співбесіди відвідати ще одне; для балансування вашого внутрішнього стану буде дуже навіть непогано, коли ви прийдете на співбесіду, послухаєте про компанію, яка набирає персонал, а потім зрозумієте, що ви самі не хочете працювати в цій компанії, після чого можна сказати рекрутеру, що саме вам не подобається, і що не влаштовує.

Пам'ятайте, що не тільки вас вибирають, а ще й ви вибираєте. Наостанок хотілося б сказати, що ви ніколи не почуєте слова відмови, якщо ви не будете ходити на співбесіди, але в цьому разі хорошої роботи вам не бачити.

Приходьте на всі співбесіди, не втрачаючи почуття власної гідності. Від того, що вам відмовили, ви не стаєте гірше, ви стаєте більш досвідченими, отримуєте шанс виправити свої помилки (якщо такі були) і спробувати все наново. До слова, тут ви зможете отримати відповідь на питання: Як пройти співбесіду? http://estrabota.com.ua




Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения


Search
21 февраля 2019 года

Copyright © 2013-2019 Строительство (0.0242 сек.)